Wij helpen leiders met het creëren van een gezonde toekomst

Sorana Damu

Training Programme Coordinator – European Association of International Education

It is always a pleasure to collaborate with Liselot because of her solution and result-oriented approach. Liselot’s added value goes beyond that of a great trainer. She has supported us in putting in place and refining our training design and delivering processes. Liselot has the expertise to handle both cultural diversity in the classroom and also trainers with different levels of work experience.

Eva Herens

Communicatie Adviseur – Universiteit van Amsterdam

Ik heb Liselot meegemaakt als trainer tijdens de Train de Trainer cursussen die ze voor de EAIE verzorgde. Wat me gelijk opviel – en waar ik zeer van onder de indruk was – is haar vermogen zich razendsnel aan te passen aan de groep en/of individuele deelnemers die ze voor zich heeft. Op natuurlijke wijze stemt ze haar eigen gedrag af op de ander, waardoor men zich al gauw op zijn gemak voelt; ook (of zelfs!) als de groep bestaat uit mensen van verschillend kaliber of culturele achtergronden. Een unieke eigenschap die niet iedere trainer zomaar uit zijn mouw schudt, maar die wel zéér goed van pas komt in trainingssessies waarin deelnemers actief met elkaar aan de slag moeten.

Majka Drewitz

Senior Evaluator and Research & Knowledge Management Evaluator at Educational Credential Evaluators (ECE).

When I was invited to take part in the “Train the Trainer” EAIE Academy program, I already had extensive experience as a trainer. Yet, my instinct was telling me that I needed to find better ways to present information. Through her training, Liselot opened my mind to more creative methods of sharing information and engaging my trainees. She coached me to create personal contact with the audience and to teach through action. She made me realize that creative and hands-on learning is more effective than the traditional show & tell method. Even more surprising, she helped me solve a dilemma I have been struggling with for years. I was looking for an alternative way to train on similar topics several times in one day. The goal was to avoid being repetitive. Indeed, Liselot came to the rescue. Her suggested method proved very useful!

Jelle Kok

Kwartiermaker Pilothub ed Tech – Surf

Met Tom werken is een feest: vanuit zijn ervaring en expertise wekt hij veel vertrouwen op en is hij een steunpilaar voor ons programma geweest. Als lead mentor weet hij te verbinden en te zorgen voor de juiste voortgang. Ik kan iedereen aanraden om te werken met Tom.

Minouche Cramer

Afdelingshoofd Innovatie bij Gemeente Amsterdam & Initiator Startup in Residence

Tom is een echte ondernemer met een enorm hart voor de stad en het SIR Programma. Hij kan goed luisteren naar waar problemen in samenwerking (bijvoorbeeld tussen startup en gemeente) zich voordoen en is in staat dit op een neutrale manier ter sprake te brengen. Zijn bijdrage aan het programma heeft voor veel ondernemers het verschil gemaakt: door zijn begeleiding gaat samenwerken met de gemeente een stuk beter. De ultieme schakel tussen commerciële bedrijven en overheid. Hij heeft een ambitie om dingen beter en efficiënter te maken en helpt iedereen graag om die doelen te behalen.

Tom snapt hoe de Gemeente Amsterdam en hoe het ambtenarensysteem werkt. Daarnaast kent hij het trainingsaanbod, de innerlijke werking en organisatorische kant van het SIR Programma. Hij heeft zijn vaardigheden als (lead) mentor en zijn bijdrage aan het programma jaar op jaar bewezen.

Lotte Smits

Director People & Legal – Hartwig Medical Foundation

Liselot is een zeer ervaren coach en adviseur op het gebied van leiderschapsontwikkeling. Ze heeft binnen onze organisatie een nieuw leiderschapsteam begeleid en getraind. Samen met Liselot hebben we de route en de inhoud van het traject vormgegeven. De bijdrage van Liselot in dit proces was zeer waardevol en verhelderend. Door mee te denken en maatwerk aan te bieden is het een compleet en passend programma geworden waarin ruimte was om tijdens het traject mee te bewegen met de individuele behoeften en ontwikkelingen van de organisatie.

Door haar nieuwsgierigheid en scherpte begrijpt Liselot snel en goed wat nodig is en dit heeft geleid tot een duidelijk doel en route, met daarnaast veel waardevolle inzichten bij alle betrokkenen. Liselot heeft het team op een waarderende en integere manier naar zichzelf en elkaar laten kijken. Daarnaast heeft ze het team heel goed geholpen in hun leiderschaps- en teamontwikkeling door vaardigheden te trainen in combinatie met reflectiemomenten. Een mooie combinatie die ze goed in balans weet te houden.

Laura van den Boogert

CTO Innovatieteam – Gemeente Amsterdam

Je komt zelden zo’n gedreven en gemotiveerde adviseur als Tom Hallowes tegen. Tom en ik hebben intensief samengewerkt bij de gemeente Amsterdam waar Tom als Lead Mentor van het Startup in Residence programma actief is. Ik heb hem leren kennen als betrokken, creatief en bijzonder efficiënt. Zijn positieve energie en aantrekkelijke persoonlijke stijl stralen op anderen af en stellen hem in staat om effectief met verschillende partijen om te gaan, van ambtenaren tot startups. Bovendien is Tom inhoudelijk en analytisch erg sterk, en helpt partijen de juiste keuzes te maken. Zelfs als onze insteek van een project nog niet helder was, wist hij precies de kern van onze boodschap te raken, de pijnpunten te benoemen en in oplossingen te denken. Tom is een aanwinst voor het programma!

Anouk Wagenaar

Co-Founder Sanquin Academy & Care Next Amsterdam

Sanquin Academy werkt heel graag samen met Liselot Bomers. Zij heeft een belangrijke bijdrage gehad in de didactische structuur van de Academy, waarmee de Academy en de docenten een gedegen basis hebben gekregen. Liselot is daarnaast een enorm bedreven en ervaren trainer op het gebied van (persoonlijk) leiderschap. Ze heeft een energieke uitstraling en brengt groepen met gemak in beweging. Ze kan zich heel flexibel aanpassen aan het leerproces van de groep en levert goed maatwerk. Ze doorziet goed de ontwikkeling van deelnemers en geeft daarmee deelnemers nieuwe inzichten. Ze denkt mee met de Academy en bevordert daarmee onze groei! Wij krijgen altijd positieve feedback van de deelnemers als Liselot een training heeft gegeven.

Rick Littooij

Directeur en mede-eigenaar – Sovib b.v.

Als managementteam hebben we onlangs meerdere sessies gevolgd onder de deskundige begeleiding van Liselot Bomers van HallowesBomers. Deze sessies hebben ons niet alleen geholpen om onze leiderschapsstijlen kritisch te evalueren, maar ook om te begrijpen hoe deze bijdragen aan of juist belemmeren bij het realiseren van onze bedrijfsdoelen.

Liselot heeft ons op een empathische en doortastende wijze begeleid. Haar vermogen om te luisteren, de juiste vragen te stellen en de kern van de zaak bloot te leggen, heeft geholpen een beter inzicht te krijgen in de samenstelling en leiderschapsstijlen van ons team. Waar nodig durft ze kritisch te zijn, altijd met het doel om ons als leiders verder te ontwikkelen.

 Wat ik persoonlijk bijzonder waardeer, is dat Liselot ook buiten de geplande sessies beschikbaar was voor telefonisch overleg. Deze gesprekken waren niet alleen verhelderend, maar gaven ook blijk van haar betrokkenheid. Haar vermogen om snel te schakelen en mee te denken over actuele vraagstukken heeft mij enorm geholpen.

 Dankzij haar begeleiding hebben we als team onze sterke punten en valkuilen beter leren kennen. Deze bewustwording heeft niet alleen onze onderlinge samenwerking versterkt, maar ook bijgedragen aan een meer effectieve en doelgerichte aanpak binnen onze organisatie.

Wij kijken met veel waardering terug op de samenwerking met Liselot en bevelen haar van harte aan.

Bart Wortman

Senior Asset manager – Stadgenoot

Liselot heeft ons team twee keer een dag begeleid. De eerste keer om het teamgevoel te versterken, de tweede keer om ons team te verankeren met de omgeving. Daarbij worden leuke onderdelen om elkaar echt beter te leren kennen gecombineerd met vormen om inhoudelijk de diepte in te gaan. Liselot denkt altijd goed mee met de opzet van de dag en zorgt voor een vorm en ritme die energie geven. En het belangrijkste is dat dat tot het eind van de dag wordt vastgehouden. We kijken met veel plezier terug op onze teamsessies. En het mooiste is dat het uiteindelijk zo concreet is dat we er ook echt dagelijks mee aan de slag zijn.

(samenwerking in periode tussen 2016-2020)

Kim Potters

Director Global Marketing Communications – AkzoNobel Decorative Coatings  

Liselot heeft mij al een aantal keren enorm geholpen met trajecten voor verschillende leadership teams. We komen altijd snel tot een persoonlijke aanpak op maat door een groot vertrouwen dat ik ervaar in onze samenwerking en de doortastendheid van Liselot. De trajecten leiden altijd tot echte acties en zichtbare resultaten op het gebied van samenwerking, engagement en business resultaten van de teams’

(samenwerking in periode tussen 2018-2020)

Heinz – Peter Lauret

Finance Director Europe – Perfetti van Melle Group

Samen met Liselot hebben we een mooi programma in elkaar gezet om de nieuwe strategie van Perfetti van Melle Benelux te vertalen naar de Finance afdeling en haar medewerkers en tevens het fundament te leggen voor een belangrijk verandertraject binnen de afdeling. De snelle inleving in de cultuur van ons bedrijf en de pragmatische aanpak in zowel de opzet als de uitvoering in een 2-daagse teamsessie hebben we als bijzonder waardevol en plezierig ervaren.

(samenwerking in periode 2018/2019)

Sander van Pijkeren

Head of HR Netherlands – Doehler Holland B.V.

Wij hebben een prachtige Roadmap ontwikkeld en geïmplementeerd; High Performing Teams. Liselot brengt altijd positiviteit, analytisch vermogen en creativiteit in en ze kijkt continue of we nog aansluiting hebben met de organisatie, zonder de vaart te verliezen.

(samenwerking in periode 2016-2020)

Andre Heidstra

Manager Franchise Beheer – De Hypothekers Associatie (De Hypotheker)

Ik werk al meer dan twee jaar nauw samen met Liselot in de coaching van het Team Franchise Beheer binnen De Hypotheker. Wij hebben er voor gekozen om voor een langere periode de samenwerking met Liselot aan te gaan op basis van  de overtuiging dat team coaching pas echt tot zijn recht komt met een bestendige en langdurige aanpak.

Wij hebben samen de lange termijn doelen gesteld (hoe wil ik dat het team functioneert) en bepalen vervolgens per jaar de aanpak in grote lijn. In welk tempo en langs welke weg willen we de doelen bereiken en hoeveel sessies zijn daar voor nodig. De coaching sessies worden vooraf gegaan met afstemming door Liselot en mij van de korte termijn behoeften en doelen. Een bijzonderheid is dat iedere sessie vervolgens wordt voorbereid door een lid van het team. Na afloop evalueren wij de dag en bepalen het doel voor de volgende sessie en doorlopen hetzelfde proces. Met deze aanpak streven wij stapsgewijs de lange termijn doelen na en bouwen tegelijkertijd de ruimte in om ook in te kunnen spelen op actualiteiten en zelfs op individuele behoeften.

Doordat Liselot al lang “meedraait”  met het team heeft zij de individuele medewerkers zo goed leren kennen dat dit een belangrijke toegevoegde waarde vormt. Het komt de kwaliteit van de sessies en het resultaat in ieder geval zeer ten goede. Wij hebben de lange termijn doelen inmiddels bereikt en richten ons nu op het verder polijsten van de teamwerking en andere doelen. Daarbij is natuurlijk niet alleen de gekozen aanpak bepalend maar vooral de persoon Liselot. Met al haar kwaliteiten, ervaring en opgebouwde kennis van de medewerkers en flexibiliteit is zij de bepalende factor achter het succes.

(samenwerking periode 2016-2020)