Wij helpen leiders met het creëren van een gezonde toekomst

Wil je werken aan een gezonde toekomst waarin alle collega’s een stem hebben en tot hun recht komen? Wij staan klaar om je te helpen bij het transformeren en ontwikkelen van je huidige organisatie naar een toekomstbestendige vorm.

Mensen werken om zichzelf te ontplooien, om bij te dragen en omdat het zowel leuk als slim is om gezamenlijk resultaten te behalen. Samen kun je immers meer bereiken. Gezonde organisaties slagen erin om de aspecten van zingeving, zelfontplooiing en samenwerking op een evenwichtige manier te verbinden.

Wij zijn er van overtuigd dat een organisatie zelf de gewenste ontwikkeling kan doormaken en dat het de kracht heeft om dit van binnenuit te realiseren. Dit betekent dat er een verandering moet plaatsvinden in de houding en gedrag van zowel jouzelf als je collega’s.

Wij, Hallowes en Bomers, bieden integere en professionele ondersteuning tijdens dit leuke, persoonlijke, uitdagende en soms lastige leerproces.

Onze diensten

Wil je gericht werken met je collega’s aan gewenst gedrag voor een gezonde toekomst? We luisteren en observeren nauwkeurig en buigen ons samen met jou over de vraag: wat is hier echt nodig? Wij beschikken over actuele kennis en inzichten, maar zijn niet gebonden aan specifieke theorieën, organisatie-of leiderschapsmodellen. We helpen je juist de zin en onzin van concepten te onderscheiden. Onze diensten omvatten:

Leiderschapscoaching

  • Ondersteuning bij het aanpakken van persoonlijke vraagstukken en het vergroten van je leiderschapsvaardigheden.
  • Begeleiding van gesprekken tussen jou en andere collega-leiders over de toekomst.
  • Praktische ondersteuning bij concrete vraagstukken, zoals het oplossen van operationele kwesties of het voorbereiden van lastige gesprekken of bijeenkomsten.
Voorbeeld

Team- en leiderschapsontwikkeling

  • Korte, dynamische trainingen gericht op samenwerking en het verbeteren van communicatievaardigheden.
  • Ontwikkeltrajecten voor teams/ afdelingen om bewust bepaalde verandering of stappen samen te maken.
  • Leiderschapsprogramma’s gericht op het vergroten vaardigheden die nodig zijn voor de gewenste organisatieontwikkeling.
Team Building BoxVoorbeeld

Programma-ontwerp en ondersteuning

  • Ontwerp van ontwikkelings- en verandertrajecten in samenwerking met leiders en HR.
  • Didactische ondersteuning van experts bij het ontwerpen van inhoudelijke programma’s.
  • Persoonlijke coaching van leiders of inhoudelijke experts om hun presentatie- en trainersvaardigheden te verbeteren.
Download ons Trainer WorkbookVoorbeeld

Onze aanpak

Wij onderscheiden ons door onze zeer persoonlijke benadering, kritische blik, creativiteit en gevoel voor timing en voortgang. Ons werkproces wordt gekenmerkt door de volgende elementen:

Aandacht

Wij bieden aandacht en stimuleren openheid. Dit creëert ruimte voor verschillen en eerlijke gesprekken. Het vormt de basis voor ontwikkeling en om gezamenlijk te bereiken wat echt nodig is.

Co-creatie

In nauw overleg bekijken we wat er nodig is om de gewenste verandering van binnenuit te realiseren. Bij het ontwerpproces nemen wij de driehoek WHY | PEOPLE | WORK als uitgangspunt.

Gezonde organisaties slagen erin om de elementen zingeving, zelfontplooiing en samenwerking,
ofwel Why People Work, in evenwichtig te brengen. We buigen ons over de volgende vragen:

  • WHY – Sluit wat we bespreken en doen aan bij waar de organisatie voor staat en naartoe wil?
  • PEOPLE – Wat motiveert jouw medewerkers en waar zijn ze toe in staat?
  • WORK – Hoe zijn de werkprocessen ingericht?

Met deze antwoorden ontwerpen en begeleiden we betekenisvolle leerervaringen gericht op verandering van inzicht, houding en gedrag.

Resultaatgericht

Door voortdurend aandacht te hebben voor gewenste vaardigheden op individueel niveau en in groepsverband, stellen we mensen in staat om daadwerkelijk te groeien  en concrete resultaten te behalen in de praktijk. Bij elke  ontmoeting stellen we heldere doelen en bepalen we rollen, of het nu gaat om een werksessie, training of strategisch gesprek.

Wie zijn wij

Liselot Bomers

Ik zie dat we in deze snel veranderende wereld moeite hebben om de belangrijke en complexe vraagstukken echt samen op te lossen. Alles lijkt voorbij te razen. Ik help leiders en professionals graag om tot rust komen, de puzzelstukjes te ontrafelen, weer in verbinding te komen met zichzelf en anderen, en de moed te vinden om daadwerkelijk stappen te zetten.

Met mijn kennis over leiderschap en organisatieverandering, creativiteit en jarenlange ervaring als trainer/ coach /consultant kan ik verschillende soorten gesprekken en bijeenkomsten begeleiden. Dit geldt zowel voor leiders als hun teams. Daarnaast coach ik professionals graag om deze essentiële ontwerp- en didactische vaardigheden zelf te ontwikkelen.

Linkedin Liselot

Tom Hallowes

‘What goes around comes around’ – I am deeply passionate about how we, as individuals, can make a meaningful contribution to building a better and more sustainable business environment while creating positive social impact. My main interests lie in strategically addressing issues, understanding people’s needs, and discovering what truly motivates them.

As a coach and mentor, I am wholeheartedly dedicated to supporting leaders, entrepreneurs, and startups who share a vision of creating a better world through sustainable and socially responsible business practices. I firmly believe that by empowering and guiding these individuals, we can collectively drive positive change and leave a lasting impact on both the business landscape and society as a whole.

Linkedin Tom

MET WIE WIJ SAMENWERKEN

Sanquin Academy

Sanquin Academy wil zorgprofessionals faciliteren, stimuleren en inspireren om continu hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen, en zo een bijdrage leveren aan het verbeteren van de gehele transfusie- en bloedziekten gerelateerde zorgketen. Met Anouk Wagenaar – Founder Sanquin Academy

Startup in Residence

Startup in Residence (SiR) is an incubation programme that connects entrepreneurs with key social and urban challenges. Founded in Amsterdam in 2015, the programma invites both Dutch and international entrepreneurs to tackle these challenges in collaboration with the local government. With Innovation Partners – Gemeente Amsterdam

ING Nederland Fonds Academy

Mensen maken de samenleving. ING Nederlands Fonds gelooft in een inclusieve samenleving en economie. Waarin mensen financieel gezond zijn en iedereen kan meedoen. Ze steunen maatschappelijke ondernemers die het verschil kunnen maken. Want waar een wil is, moet een weg zijn. Met Emmelie Gulpers – Social impact expert

Mariette Graafland

Mariette brengt voor haar opdrachtgevers verschillende ideeën en perspectieven samen, waardoor synergie ontstaat en creatieve oplossingen worden gevonden voor grote complexe vraagstukken. Hallowes Bomers helpt bij de begeleiding in deze projecten. Experienced international director on sustainability and strategic partnerships Shaking Networks

Marinke van ’t Hoff

Marinke is een ervaren juridisch adviseur, manager, mediator en trainer. Hallowes Bomers geeft samen met haar een aantal trainingen op gebied van leiderschap aan de Sanquin Academy. Bureau Marinke van ’t Hoff

Rachel Lissaman

Rachel is een trainer gespecialiseerd in presentatie, voice and bodywork. Rachel versterkt de train de trainer programma’s van Hallowes Bomers. Owner Liss Dynamic

Lucas Defares

Lucas is een trainer gespecialiseerd in adem en lichaamsgericht werken. Lucas versterkt de teambuilding programma’s van Hallowes Bomers. Trainer en Coach – Oprichter Boksz

Foto’s

Support

Wij dragen ook graag breder bij. Met bescheidenheid zijn we er trots op dat we 10% van wat we verdienen aan goede doelen doneren. In 2024 geven we financiële steun aan:

Clothing4U. Missie: Clothing4u redt nieuwe kleding die kledingbedrijven en winkels wegdoen of willen doneren en deelt deze uit aan Nederlanders die onder de armoedegrens leven. Zodat ook zij zich mooi en waardig kunnen voelen in gloednieuwe kleding.

Het Wereld Natuur Fonds en de Pop-up groep van de IMC Weekendschool

Referenties

Sorana Damu
Training Programme Coordinator  – European Association for International Education

Liselot’s added value goes beyond that of a great trainer. She has supported us in putting in place and refining our training design and delivering processes.

Lees hier de hele referentie

Minouche Cramer
Startup Officer (CTO Innovatieteam) – Programma Manager bij Gemeente Amsterdam – Initiator Startup in Residence

Zijn bijdrage aan het programma heeft voor veel ondernemers het verschil gemaakt: door zijn begeleiding gaat samenwerken met de gemeente een stuk beter. De ultieme schakel tussen commerciële bedrijven en overheid…
Lees hier de hele referentie

Nathalie Kunneke – Trenaman
Routing Security Programme Manager at RIPE NCC

Liselot kent als geen ander de verschillende uitdagingen die een organisatie, een team of individu tegenkomt op het gebied van leiderschap en kan hierin een groot verschil maken …
Lees hier de hele referentie

Bart Wortman
Senior Asset Manager – Stadgenoot

We kijken met veel plezier terug op onze teamsessies. En het mooiste is dat het uiteindelijk zo concreet is dat we er ook echt dagelijks mee aan de slag zijn.
Lees hier de hele referentie

Majka Drewitz

Senior Evaluator and Research & Knowledge Management Evaluator at Educational Credential Evaluators (ECE)

Liselot opened my mind to more creative methods of sharing information and engaging my trainees. She coached me to create personal contact with the audience and to teach through action.

Lees hier de hele referentie

Anouk Wagenaar
Co-founder Sanquin Academy & Care Next Amsterdam

Sanquin Academy werkt heel graag samen met Liselot Bomers. Zij heeft een belangrijke bijdrage gehad in de didactische structuur van de Academy, waarmee de Academy en de docenten een gedegen basis hebben gekregen.
Lees hier de hele referentie

Lotte Smits
Director People & Legal – Hartwig Medical Foundation

Liselot is een zeer ervaren coach en adviseur op het gebied van leiderschapsontwikkeling. Ze heeft binnen onze organisatie een nieuw leiderschapsteam begeleid en getraind..
Lees hier de hele referentie

Kim Potters
Director Global Marketing Communications – AkzoNobel Decorative Coatings

De trajecten leiden altijd tot echte acties en zichtbare resultaten op het gebied van samenwerking, engagement en business resultaten van de teams.
Lees hier de hele referentie

Andre Heidstra
Manager Franchise Beheer – De Hypothekers Associatie

Wij hebben ervoor gekozen om voor een langere periode de samenwerking met Liselot aan te gaan op basis van de overtuiging dat team coaching pas echt tot zijn recht komt met een bestendige en langdurige aanpak.
Lees hier de hele referentie

Marion Idema-Weijman 
Directeur operationele zaken bij Stichting IMC Weekendschool

Liselot is een warm en energiek persoon en heeft onder bemoeilijkte omstandigheden door Corona ons leiderschapstraject …
Lees hier de hele referentie