Wij helpen leiders met het creëren van een gezonde toekomst

Wil je werken aan een gezonde toekomst waarin alle collega’s een stem hebben en tot hun recht komen? Wij helpen je graag met het projecteren en ontwikkelen van de huidige organisatie naar die van de toekomst.

Mensen werken om zich te ontplooien, om bij te dragen en omdat het leuk en slim is om gezamenlijk resultaten te behalen. Samen kun je immers meer. Gezonde organisaties slagen erin om de componenten zingeving, zelfontplooiing en samenwerking evenwichtig te verbinden.

Wij zijn er diep van overtuigd dat een organisatie de gewenste ontwikkeling zelf kan en op eigen kracht mag maken. Veranderen van binnenuit, ofwel door verandering van houding en gedrag van jezelf en jouw collega’s.

Wij, Hallowes en Bomers, bieden je zeer integere en professionele ondersteuning in dit leuke, persoonlijke, uitdagende en vaak ook lastige leerproces.

Onze diensten

Wil je gericht werken met je collega’s aan het gewenste gedrag voor een gezonde toekomst? We luisteren, kijken goed en buigen ons met je over de vraag; wat is hier echt nodig? Wij beschikken over actuele kennis en inzichten, maar hangen geen bepaalde theorie, organisatie-of leiderschapsmodel aan. We helpen je juist de zin en onzin van concepten te onderscheiden. Onze diensten:

Leiderschapscoaching

  • Ondersteuning bij het ontrafelen van persoonlijke vraagstukken en het vergroten van je leiderschapsvaardigheden.
  • Gespreksbegeleiding tussen jou en andere collega-leiders over de toekomst.
  • Praktische ondersteuning bij concrete vraagstukken, zoals het oplossen van operationele kwesties of het concreet voorbereiden van lastige gesprekken of bijeenkomsten.
Voorbeeld

Team- en leiderschapsontwikkeling

  • Korte dynamische trainingen gericht op samenwerken en vergroten van communicatievaardigheden.
  • Team ontwikkeltrajecten waarbinnen teams/ afdelingen een bepaalde verandering of stap bewust en met elkaar maakt.
  • Leiderschapsprogramma’s gericht op het vergroten van de vaardigheden die nodig zijn voor de gewenste organisatieontwikkeling.
Team Building BoxVoorbeeld

Programma-ontwerp en ondersteuning

  • Ontwerp van ontwikkel- en verandertrajecten met leiders & HR.
  • Didactische ondersteuning van deskundigen bij het ontwerp van inhoudelijke programma’s.
  • Persoonlijke coaching van leiders of inhoudelijke experts met hun presentatie- en trainersvaardigheden.
Download ons Trainer WorkbookVoorbeeld

Onze aanpak

Wij onderscheiden ons door een zeer persoonlijke benadering, kritische blik, creativiteit en gevoel voor timing en voortgang. Ons werkproces wordt gekenmerkt door de volgende elementen:

Aandacht

Wij bieden aandacht en stimuleren openheid. Zo ontstaat er ruimte voor verschillen en een eerlijk gesprek. Dit vormt de basis voor ontwikkeling en om met elkaar te realiseren wat echt nodig is.

Co-creatie

In nauw overleg bekijken we wat nodig is om de gewenste verandering echt van binnenuit te maken. In het ontwerpproces nemen wij de driehoek WHY | PEOPLE | WORK als uitgangspunt.

Gezonde organisaties slagen erin om de componenten zingeving, zelfontplooiing en samenwerking,
ofwel Why People Work, evenwichtig te verbinden. We buigen ons over de vragen:

  • WHY – Klopt wat we bespreken en doen met waar je met de organisatie voor staat en heen wil?
  • PEOPLE – Met wat jouw mensen motiveert en wat ze kunnen?
  • WORK – En met hoe de werkprocessen zijn ingericht

Met deze antwoorden ontwerpen en begeleiden we betekenisvolle leerervaringen gericht op een verandering van inzicht, houding en gedrag.

Resultaatgericht

Door op individueel niveau en in groepsverband voortdurend aandacht te hebben voor gewenste vaardigheden stellen we mensen in staat de ontwikkeling daadwerkelijk te doorlopen en steeds concrete resultaten te behalen in de praktijk. Wij kaderen iedere ontmoeting door doelen helder te formuleren en rollen te bepalen, of het nu een werksessie, training of strategische conversatie is.

Wie zijn wij

Liselot Bomers

Ik zie dat leiders in deze snel veranderende wereld het moeilijk vinden de belangrijke complexe vraagstukken echt samen op te lossen. Alles raast maar door. Ik help graag met het tot rust komen, ontrafelen, het weer in verbinding komen met jezelf en anderen en het vinden van moed om de stappen werkelijk te maken.

Met mijn kennis over leiderschap en organisatieverandering, mijn creativiteit en jarenlange ervaring als senior trainer/ coach /consultant kan ik vele typen bijeenkomsten en trainingssessies ontwikkelen en faciliteren. Voor zowel leiders als hun teams. Ook coach ik professionals om zich deze ontwerp en didactische vaardigheden zelf eigen te maken.

Linkedin Liselot

Tom Hallowes

“What goes around comes around” – I am passionate about how we, as people, can contribute to a better business environment for both people and processes. My interest lies with strategic issues, people and what motivates them. After completing my Business education at Kingston University – London, UK, I have been active as an entrepreneur for 20 years in the logistics, entertainment and film industry. Running businesses gave me true insight to the daily peaks and troughs that business leaders go through.

I support and coach leaders, entrepreneurs and startups during critical decision and change management issues. Here I combine my pragmatic approach with my need for a real problem or process.

Linkedin Tom

MET WIE WIJ SAMENWERKEN

Rachel Lissaman

Presentation Trainer, Voice and Confidence Coach

Previously a professional actor, I now use my skills and expertise to motivate, coach and inspire people from all backgrounds. Incorporating my theatre performance skills and voice training, I develop real connectivity and presence from within. Through building confidence, finding your voice, creating impact and believing in your value.

Lucas Defares

Trainer, Coach en Oprichter Boksz

Sport speelt een belangrijke rol in mijn leven. Vooral (kick)boksen is al 30 jaar één van mijn grote passies. Ook in een professionele omgeving blijkt boksen een effectief middel en metafoor, om persoonlijk gedrag en dat van anderen te begrijpen en te leren hoe je kunt reageren in moeilijke situaties.

Foto’s

Referenties

Sorana Damu
Training Programme Coordinator  – European Association for International Education

Liselot’s added value goes beyond that of a great trainer. She has supported us in putting in place and refining our training design and delivering processes.

Lees hier de hele referentie

Laura van den Boogert
CTO Innovatieteam – Gemeente Amsterdam

Je komt zelden zo’n gedreven en gemotiveerde adviseur als Tom Hallowes tegen. Ik heb hem leren kennen als betrokken, creatief en bijzonder efficiënt.
Lees hier de hele referentie

Nathalie Kunneke – Trenaman
Routing Security Programme Manager at RIPE NCC

Liselot kent als geen ander de verschillende uitdagingen die een organisatie, een team of individu tegenkomt op het gebied van leiderschap en kan hierin een groot verschil maken …
Lees hier de hele referentie

Bart Wortman
Senior Asset Manager – Stadgenoot

We kijken met veel plezier terug op onze teamsessies. En het mooiste is dat het uiteindelijk zo concreet is dat we er ook echt dagelijks mee aan de slag zijn.
Lees hier de hele referentie

Majka Drewitz

Senior Evaluator and Research & Knowledge Management Evaluator at Educational Credential Evaluators (ECE)

Liselot opened my mind to more creative methods of sharing information and engaging my trainees. She coached me to create personal contact with the audience and to teach through action.

Lees hier de hele referentie

Heinz – Peter Lauret
Finance Director Europe – Perfetti van Melle Group

Samen hebben we een mooi programma in elkaar gezet om de nieuwe strategie van Perfetti van Melle Benelux te vertalen naar de Finance afdeling en haar medewerkers.
Lees hier de hele referentie

Sander van Pijkeren
Head of HR Netherlands – Doehler Holland B.V.

Wij hebben een prachtige Roadmap ontwikkeld en geïmplementeerd; High Performing Teams.
Lees hier de hele referentie

Kim Potters
Director Global Marketing Communications – AkzoNobel Decorative Coatings

De trajecten leiden altijd tot echte acties en zichtbare resultaten op het gebied van samenwerking, engagement en business resultaten van de teams.
Lees hier de hele referentie

Andre Heidstra
Manager Franchise Beheer – De Hypothekers Associatie

Wij hebben ervoor gekozen om voor een langere periode de samenwerking met Liselot aan te gaan op basis van de overtuiging dat team coaching pas echt tot zijn recht komt met een bestendige en langdurige aanpak.
Lees hier de hele referentie

Eva Herens
Communicatieadviseur – Universiteit van Amsterdam

Op natuurlijke wijze stemt ze haar eigen gedrag af op de ander, waardoor men zich al gauw op zijn gemak voelt.
Lees hier de hele referentie